今年3月，全國婦聯授予黃埔下屬東莞海關保稅監管內勤二科（以下簡稱“內勤二科”）“全國巾幗文明崗”的榮譽稱號。東莞素有“加工貿易之都”的美譽，改革開放30多年來，其經濟發展增速驚人，gdp增長了4000多倍，世界為之驚嘆！肩負著把關和服務雙重職責的內勤二科，正是在這片熱土上，履行著為國家經濟發展保駕護航的神圣職責，展現著風雨彩虹鏗鏘玫瑰的巾幗風采。
創先爭優
內勤二科黨支部黨員和業務骨干干勁十足，女科長、女黨員、女團員更是巾幗不讓須眉。爭當業務監管和隊伍建設的排頭兵。特別是創先爭優活動開展以來，內勤二科更是緊緊把握契機，突出部門特色，積極開展創先爭優活動。緊緊圍繞促進加工貿易轉型升級這個中心工作，以“創一流業績，樹文明新風，展巾幗風采”為主題，鼓勵女性干部職工在崗位上爭當優秀、再創新功，營造了人人爭先、個個創優的良好工作氛圍，成功打造了一支“文明執法、高效服務、廉潔自律、愛崗敬業”的高素質海關巾幗隊伍。
后金融危機時代，擴大內銷成為了眾多東莞加工貿易企業的共識。為此，海關總署制定了大量的支持幫扶政策。為了幫助更多的企業享受到這些政策，內勤二科專門成立了一支以黨員干部為成員的宣傳隊，深入上百家加工貿易企業為他們進行講解，制發宣傳小冊子，并實地了解企業在執行政策中遇到的困難和問題。一圈宣講下來，宣傳隊隊長謝劍綺累計加班50多個小時，人整整瘦了10斤。“我們加加班、跑跑腿，就能夠讓一個企業生存下去，繼而做大做強，這是多好的事啊”，面對企業送來的滿滿一墻壁錦旗，謝劍綺爽朗地笑著說。
在他們的努力下，一大批在金融危機中受到嚴重沖擊的企業，通過自身的努力和海關的支持，最后走出困境，迎來發展的又一個“春天”。
服務企業
“四好”指的是“把好國門、做好服務、防好風險、帶好隊伍”，這是海關總署黨組結合海關工作特點提出的海關工作總體要求。內勤二科作為窗口科室，立足科室崗位實際，深入貫徹落實“四好”總體要求，不斷優化監管和服務，在扶持東莞加工貿易企業應對金融危機和轉型升級過程中屢建奇功。
時至今日，黃妍副科長還清楚的記得2011年的9月30日。那天，內勤二科辦事大廳來了一位特殊的客人。她兩眼通紅、面容憔悴，一只手緊緊握著一大沓單據材料，另一只手小心翼翼地敲開了黃妍副科長辦公室的門。“怎么辦？怎么辦？”見到黃妍，她著急得嘴唇顫抖地喃喃道。
原來，她是一家企業的負責人。在世界金融危機中，她的企業已經奄奄一息了。“來料加工廠不停產轉型”政策為她的企業帶來了一線曙光，但由于對政策了解不夠，相關手續沒能及時辦妥，轉型申報的最后期限又迫在眉睫，她只好來海關尋求幫助了。
了解情況后，黃妍立即召集科室業務骨干研究該企業的實際情況，仔細查閱相關資料，核實了該企業確實是因為對申報程序了解不夠，而耽誤了轉型申報期限，并當即決定與上級部門和相關業務科室進行溝通，為企業爭取合理的寬限期。
據統計，目前東莞已有超過六成的來料加工廠實現了華麗轉身，成為了具有獨立法人資格的企業。
踐行十八大
十八大的勝利召開是我國政治生活中的一件大事。在這個婦女頂起半邊天的科室，學習宣傳貫徹十八大精神成了每個人的頭等大事。
“廣東百名好媳婦”、內勤二科深加工結轉組組長付鳳娟就是這樣一個以實際行動踐行十八大精神的先行者。她發揮女性獨有的溫婉和細膩，把現場業務處理、異常情況處理、安全保密等工作做的井井有條。企業關于海關結轉業務咨詢往往瑣碎復雜，但付鳳娟卻總是能把服務意識擺在第一位，運用豐富的業務知識和經驗，耐心周到地進行解答，努力使企業盡快、圓滿的解決問題。企業在一封感謝信中這樣寫到：“我們十分感謝貴關付鳳娟關員對我們的熱心幫助。正是有了她準確及時的指導，我們才能迅速地辦理好海關相關業務，在激烈的市場競爭中占得先機”。
哪位同事遇到困難需要幫助的時候，她總是當仁不讓身先士卒，熱心為大家解憂排難。其實，她本人也是一位母親，自己的孩子也剛剛上小學。
正是這樣一群“俯首甘為孺子牛”的國門衛士，使得這個海關團隊，日益散發出源源不斷的正能量：內勤二科于2010年、2011年被評為東莞市和廣東省“巾幗文明崗”，榮獲黃埔海關“集體三等功”，獲得“黃埔海關創先爭優紅旗黨支部”、“黃埔海關五四紅旗團支部”等稱號。近年來，全科共有 16人次獲得個人三等功、嘉獎、崗位標兵、優秀共產黨員等獎勵，1人獲東莞市直機關首屆科長敬業標兵，1人獲廣東省百名好媳婦。
（王璐茜/文）
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